家政员春节加班补助多少

你好。我是通过家政公司来1家做保姆的。

对于家政员在春节期间的加班费问题，根据相关法律规定，如果春节期间你上班，你可按照平时收入的300%支付加班费。

律师你好，我是做家政保姆工作的，请问节假日加班怎么算？

根据劳动法和劳动合同法的规定，劳动者在法定节假日加班，单位至少需支付三倍工资。如果在法定节假日的其他休息日工作又无补休的，单位至少需支付双倍工资。

保姆加班应该有加班费吗？

根据劳动法的规定，加班费的支付可以与单位协商，如果达不成协议，可以向当地的劳动局投诉举报，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以依法向有管辖权的人民法院起诉。劳动法是保护劳动者权益的法律依据。

他们另外支付给月嫂阿姨加班费3400元，请问这个应该由客户支付吗？

目前，根据法律规定，保姆还不享有向雇主主张法定节假日加班费的权利。我国《劳动法》第44条第3项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”因此，根据法律的规定，雇主应向保姆支付加班费。

家政公司从业人员怎么才能有过年不回家补贴，还有培训补贴？

根据劳动法的规定，法定假日上班的家政公司从业人员可以要求用人单位三倍的日工资补偿。如果有过年不回家的补贴或培训补贴的问题，可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益。

春节等节假日如何计算加班费？

根据劳动法的规定，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。这是劳动法对于加班费的具体计算方式。

保姆能否要求三倍加班工资？

根据劳动法和劳动合同法的规定，如果保姆和雇主之间存在劳动关系，那么保姆可以要求三倍的加班工资。但如果劳动关系不存在，则不受劳动法调整，自然也就不能适用上述有关支付三倍加班工资的规定。

你好！请问做家政服务人员遇上国家节假日是怎样算加班费？

根据我国劳动法的规定，如果家政服务人员在法定节假日加班，那么应当按照三倍工资计算。也就是说，如果在春节期间或清明期间等国家节假日，家政服务人员需要加班的话，他们所得到的工资是平时工资的三倍。

从事家政的国家法定节假日加班怎么算？

根据劳动法的规定，如果从事家政工作的人和雇主之间存在劳动关系，那么可以主张加班费，并按照三倍工资计算。但如果不存在劳动关系，就没有资格要求加班费。

我想了解一下家政阿姨法定假日双薪是怎么算的？

根据我国劳动法的规定，如果家政阿姨在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；如果在休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。