解雇无合同员工赔偿标准

无合同辞退员工的补偿标准如下：

1. 双倍工资赔偿 ：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 经济补偿 ：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3. 计算基数 ：

工资计算基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4. 时效问题 ：

劳动仲裁时效为一年，从离职开始算起。

5. 特殊情况 ：

如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需向劳动者每月支付二倍的工资。

6. 违法辞退 ：

如果属于违法辞退，用人单位需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

请注意，以上信息基于您提供的日期，具体法律条款可能会有所更新，请以最新的法律法规为准。

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