职工福利费如何做会计分录

职工福利费的会计分录通常根据职工的类型和福利费用的性质进行记录。以下是几种常见情况的会计分录示例：

1. 为生产产品服务的人员 ：

计提福利费 ：

```借：生产成本贷：应付职工薪酬—职工福利费```

实际支出福利费 ：

```借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款```

2. 企业行政管理人员 ：

计提福利费 ：

```借：管理费用贷：应付职工薪酬—职工福利费```

实际支出福利费 ：

```借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款```

3. 企业销售部门人员 ：

计提福利费 ：

```借：销售费用贷：应付职工薪酬—职工福利费```

实际支出福利费 ：

```借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款```

4. 其他福利支出 （如食堂采购、员工旅游费等）：

食堂购入食材 ：

```借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）贷：银行存款```

支付食堂经费 ：

```借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）贷：银行存款```

员工旅游费 ：

```借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款```

请注意，根据最新的会计准则，企业可能不需要计提职工福利费，而是在实际发生时直接计入相关成本费用。

其他小伙伴的相似问题：

职工福利费计提流程是怎样的？

如何根据职工类型划福利费？

职工福利费实际支出如何记账？