劳动关系成立要件有哪些

构成劳动关系的条件主要包括以下几点：

1. 主体资格 ：用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。

2. 劳动管理 ：劳动者需受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动。

3. 业务组成部分 ：劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分。

4. 合法劳动合同 ：虽然劳动关系可以在没有签订书面劳动合同的情况下成立，但根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当建立职工名册备查，并且在用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

5. 劳动关系凭证 ：在没有签订书面劳动合同时，可以参照以下凭证认定劳动关系：

工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）；

缴纳各项社会保险费的记录；

用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

考勤记录；

其他劳动者的证言等。

以上条件综合了《劳动法》和相关法规的规定，为劳动关系的成立提供了法律依据和实务指导

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