春节酒店上班合法吗

下面围绕“春节酒店上班合法吗”主题解决网友的困惑

我是酒店的一名员工过年老板强制我们在酒店上班不让回家犯法吗

据《劳动法》第四十五条规定，雇主应当保障员工享有休假权益，但在特殊情况下需要员工上班的，应该给予适当的补偿。因此，老板强制员工在春节期间上班而不让回家是违法的行为。

我是做酒店前台的，老板春节不放假，要求一个人上24小时，为...

在根据《劳动法》第三十六条规定，员工每日劳动时间不得超过八小时，工作时间超过八小时的，应当支付加班费。因此，老板要求一个人连续上24小时工作是不合法的。对于这种情况，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的权益。

若是过年不去上班，就拿不到一千元这合法吗?

根据劳动法，雇主扣押员工工资是违法的行为。因此，如果雇主扣押一千元工资以阻止员工休假是不合法的。你们可以向劳动监察大队举报，请求执法部门帮助维权。

春节那天酒店上班不上班可以吗?-找法网

春节那天酒店上班不上班可以吗?律师解答共有2条法律规定，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，也是有工资的。劳动者在法定休息日工作，应获得加班费和补偿。所以，雇主在春节那天要求员工上班是不合法的。

春节几天酒店要求我们上班，没有补钱，就是补休给我们休假，...

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照规定支付员工加班工资。如果用人单位要求员工在春节期间上班，并以补假的方式替代加班工资，是不合法的行为。用人单位需要支付员工应得的加班工资。

你好，在酒店工作的春节应该享受三倍的工资吗?-找法网

你好，在酒店工作的春节应该享受三倍的工资吗?律师解答共有2条法律分析：根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日上班，应享受两倍的工资，而不是三倍。所以，用人单位不提供两倍工资是违法的，你可以申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。

我在一家星级酒店上班，春节七天一直都上班。所有员工都是休...

根据《劳动法》的规定，在法定节假日工作的员工应享受带薪休假，并且有权选择另外的时间休假。因此，你在春节七天一直上班而没有休息是不合法的。你可以向劳动监察大队投诉此事。

酒店为留工人春节上班，扣发工人工资合法吗-找法网

酒店为留工人春节上班，扣发工人工资合法吗？根据劳动法，雇主不得未经劳动者同意扣除工资，除非是符合法律规定的情况。因此，酒店扣发工人工资是不合法的行为。

国家对酒店法定节假日的工作有哪些规定?-找法网

法律分析：法定节假日是指根据国家法律规定的用于庆祝和度假的休息时间。根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日上班，应享受相应的加班工资。此外，劳动法还规定了具体的补偿标准和工时限制等。所以，用人单位在法定节假日要求员工上班需要支付额外的报酬。

...工在春节期间正常上班，有三天年假请问这种制度符合劳动法吗

根据劳动法的规定，员工在法定节假日上班应享受相应的加班工资或者调休。所以，公司在员工正常上班的同时给予三天年假是符合劳动法的。不过，是否符合劳动法还需要根据具体的行业特点和用工合同来判断。